Vertikalioji raida ir tapatybės transformacija (Level 2 akreditacijos link)

Kam jie skirti?

• Koučams, siekiantiems ICF 2 lygmens akreditacijos (PCC lygmuo)
• Vidiniams, organizacijų koučams ir personalo (HR) specialistams, dalyvaujantiems transformacijos procesus organizacijose
• Vadovams ir fasilitatoriams, norintiems gilinti savo buvimą (presence) ir poveikį
• Baigusiems „Coaching Essentials“ programą ar kitus ICF 1 lygmens mokymus 

Tai nėra programa, skirta pradedantiesiems

Tai reiklus, refleksija grįstas ir profesionaliai struktūruotas raidos procesas.

Trumpas aprašymas

Ši 2-ojo koučingo akreditacijos lygio link vedanti programa siūlo nuoseklią ir intensyvią profesinio augimo kelionę specialistams, kuriems yra svarbus transformacinis koučingas. Programa parengia koučus atitikti Tarptautinės Koučingo Federacijos (ICF) PCC lygmens kriterijus, padedant klientams ne tik keisti elgesį, bet ir pereiti gilesnius tapatybės bei prasmės kūrimo pokyčius.

Pilna programa apima 190 mokymų valandų padalintų į du etapus, mentorystės (mentor coaching) procesą ir baigiamąjį kompetencijų vertinimą.

Turinys ir mokymosi tikslai

Ši Transformacinio koučingo programos pažengusiesiems dalis skirta koučams, vadovams, personalo (HR) specialistams ir organizacijų vystymo praktikams, siekiantiems pagilinti savo įgūdžius ir išplėsti gebėjimą lydėti realius žmogaus transformacijos procesus.

Jei 1-asis etapas („Coaching Essentials“) buvo orientuotas į tvirtų koučingo pagrindų kūrimą – buvimą (presence), struktūrą ir santykio kūrimo gebėjimus, tai 2-oji dalis atsigręžia į vidinę transformacijos architektūrą. Čia dirbama su vertikaliosios raidos procesais, tapatybės evoliucija ir giliais psichologiniais pokyčiais.

Dalyviai mokosi dirbti su žmonėmis kritiniuose jų raidos etapuose, padėti jiems kvestionuoti ir perkonstruoti savo prasmės kūrimo būdus bei lydėti integruotesnių, atsparesnių ir savikūra grįstų buvimo būdų atsiskleidimą.

Ši programa grindžiama aštuoniomis pagrindinėmis ICF kompetencijomis ir yra visiškai suderinta su PCC lygmens elgesio išraiškomis užtikrinant, kad kiekvienas dalyvis ne tik įsisavintų teoriją, bet ir taikytų ją taip, kad atitiktų aukštus profesinio koučingo standartus.

Kiekviena diena yra aiškiai sukonstruota taip, kad per patyriminius metodus, realias koučingo sesijas ir refleksinę integraciją būtų nuosekliai ugdomos konkrečios ICF kompetencijos.

Programos pabaigoje dalyviai bus praktiškai išbandę visas aštuonias pagrindines kompetencijas PCC lygmeniu, gavę struktūruotą grįžtamąjį ryšį remiantis PCC elgesio išraiškomis ir išvystę gebėjimą profesionaliai, užtikrintai ir brandžiai įtraukti klientus į ilgalaikius transformacinius procesus.

Teoriniai pagrindai

Šie koučingo mokymai pažengusiesiems grindžiami kruopščiai atrinktomis, moksliniais tyrimais pagrįstomis teorijomis, kurios leidžia dirbti su klientais tapatybės, prasmės kūrimo ir vertikaliosios raidos lygmenyse. Šios teorijos į mokymo programą integruojamos ne kaip abstrakčios žinios, bet kaip gyvi modeliai, taikomi realiuose koučingo pokalbiuose su žmonėmis, vadovais ir komandomis, susiduriančiomis su kompleksiškumu ir transformaciniais pokyčiais.

Integracija į koučingo praktiką

Programos metu pateikiami modeliai tiesiogiai taikomi koučingo pokalbiuose ir remiantis ICF pagrindinėmis kompetencijomis vertinami pagal PCC elgesio išraiškas. Dalyviai įtraukiami į refleksinį mokymąsi, atvejų analizę ir koučingo praktiką, siekdami gilinti gebėjimą:

• Išlaikyti erdvę kompleksiškumui, neapibrėžtumui ir tapatybės evoliucijai
• Atpažinti raidos signalus ir jais remtis koučinge
• Palengvinti vertikalius pokyčius mąstyme, prasmės kūrime ir lyderystės brandos lygmenyje
• Lanksčiai pritaikyti buvimą koučingo procese (presence) ir klausimus pagal kliento raidos pajėgumus

Ši integracija suteikia dalyviams gebėjimą dirbti su žmonėmis ir vadovais, esančiais transformaciniuose etapuose, bei patiems įkūnyti brandesnį buvimą koučingo procese.

Programos išskirtinumai

• 6 kontaktinės (gyvai arba nuotoliniu būdu) intensyvių mokymų dienos
• 4 nuotolinės pusdienio sesijos, skirtos mentorystei (mentor coaching), supervizijai ir grįžtamajam ryšiui
• Kasdienė gyva koučingo praktika su struktūruotu grįžtamuoju ryšiu pagal ICF PCC elgesio išraiškas
• Gili vertikaliosios raidos analizė ir jos taikymas koučinge
• Dėmesys darbui su tapatybe, pokyčio slenksčiais ir lyderystės transformacijomis
• Refleksinis rašymas, vedamos praktikos ir patyriminiai procesai
• Nuoseklus vidinės laikysenos ir profesinių įgūdžių integravimas

Mokymosi rezultatai

Programos pabaigoje dalyviai:

• Demonstruos PCC lygmens koučingą, atitinkantį ICF standartus ir etikos principus 
• Išvystys gebėjimą dirbti su klientais tapatybės pokyčių, emocinio kompleksiškumo ir egzistencinių klausimų kontekste 
• Supras ir taikys raidos teorijas koučingo praktikoje 
• Išplės gebėjimą išlaikyti erdvę suvokimo atsiradimui, neapibrėžtumui ir giluminam žmogaus augimui 
• Gebės aiškiai artikuliuoti savo koučingo filosofiją, grįstą vertikaliąja raida ir žmogaus transformacija 
• Įkūnys koučingo mąstyseną etiškai, tvirtai ir orientuotai į augimą

Registracija

Prieš registraciją į mokymų programą kiekvieną potencialų dalyvį kviečiame 60-90 min. pokalbiui, kurio metu siekiame įsitikinti abipusiu lūkesčių atitikimu.

Norėdami registruotis pokalbiui, spauskite šią nuorodą.