Sėkmingos lyderystės koučingas

Profesinei bei asmeninei sėkmei ir gerovei

Realybėje, kurioje lyderystės dinamika nuolat kinta, svarbiausia yra įtvirtinti savo unikalią lyderystę ir asmeninę gerovę. Sėkmingos lyderystės koučingas – kruopščiai parengta lyderystės koučingo paslauga, trunkanti 4–8 mėnesius, pritaikyta pasirengusiems peržengti įprastas ribas.

Kam tai skirta

• Augantiems lyderiams: tiems, kurie savo organizacijose įvardijami kaip turintys potencialo ir ambicijų užimti aukštesnes vadovavimo pareigas.
• Patyrusiems vadovams: aukščiausio lygio vadovams, direktoriams ir vyresniesiems vadovams, siekiantiems didesnio lyderystės efektyvumo, poveikio organizacijai ir asmeninio pasitenkinimo.
• Verslininkams: verslo savininkams ir startuolių steigėjams, norintiems patobulinti savo lyderystės įgūdžius, organizacijos kultūros kūrimą ir strateginį įžvalgumą.
• Pereinamąjį laikotarpį išgyvenantiems profesionalams: lyderiams, patiriantiems karjeros pokyčius, nesvarbu, ar tai būtų paaukštinimas pareigose, veiklos srities pasikeitimas ar grįžimas į darbo rinką, norintiems sustiprinti savo lyderystės gebėjimus ir asmeninį pasirengimą.
• Komandų lyderiams: atsakingiems už komandų valdymą ir norintiems sustiprinti savo komandos valdymo, bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžius.
• Profesionalams, susiduriantiems su iššūkiais: lyderiams, susiduriantiems su sudėtingais organizaciniais iššūkiais, kuriems reikia tobulinti savo strateginį mąstymą, emocinį intelektą ir streso valdymo gebėjimus.
• Savarankiškai veikiantiems: profesionalams, turintiems savarankiško asmeninio ir profesinio tobulėjimo tikslų, ieškantiems struktūrizuoto ir palaikančio kelio realizuoti savo lyderystės potencialą.
• Ne pelno organizacijų lyderiams: tiems, kurie vadovauja ne pelno organizacijoms ir nori sustiprinti savo vadovavimo efektyvumą, komandos motyvaciją ir poveikį organizacijai.
• Švietimo lyderiams: švietimo įstaigų direktoriams, dekanams ir administratoriams, siekiantiems sukurti palankią mokymosi aplinką, kartu sprendžiant įvairius švietimo lyderystės iššūkius.
• Viešojo sektoriaus lyderiams: užimantiems pareigas vyriausybės ar viešojo sektoriaus įstaigose, siekiantiems sustiprinti lyderystės kompetencijas, visuomenės įsitraukimą ir politikos įgyvendinimo efektyvumą.
• Sveikatos priežiūros lyderiams: sveikatos priežiūros sektoriaus profesionalams, norintiems pakelti savo lyderystės gebėjimus sudėtingoje, sparčiai besivystančioje ir daug dėmesio reikalaujančioje sveikatos priežiūros srityje.
• Kūrybiniams lyderiams: dirbantiems tokiose kūrybos srityse kaip dizainas, menas ir žiniasklaida, siekiantiems kūrybinį meistriškumą derinti su tvirtais lyderystės įgūdžiais.
• Techniniams lyderiams: technikos ar inžinerijos sričių profesionalams, siekiantiems suderinti savo technines žinias su aukštesniais lyderystės ir tarpasmeniniais įgūdžiais.

Iš ko susideda

Ši kelionė apima:

Preliminarus įvertinimas

Pradėkite savo koučingo kelionę nuo patikimo įvertinimo, naudojant „Lumina Spark“, „Lumina Emotion“, „Lumina Leader 360“ arba „Leadership Circle Profile™ ME“. Šios diagnostikos priemonės bus parinktos taip, kad atitiktų jūsų lūkesčius, nutiestų kelią į jūsų koučingo rezultatus ir suderintų Jūsų asmeninę bei profesinę trajektorijas.

Interaktyvios koučingo sesijos

Pradėkite septynių 90 minučių trukmės individualių užsiėmimų seriją, kurių kiekvienas yra žingsnis link jūsų numatytų gairių. Įžanginis susitikimas yra skirtas jūsų norimiems rezultatams išsiaiškinti.

Po to kiekviena sesija yra atidžiai ir individualiai pritaikoma tam, kad atitiktų jūsų pasirinktus tikslus, sudarančius pamatą mūsų kas dvi savaites arba kas mėnesį vykstantiems individualiems koučingo dialogams. Šie susitikimai planuojami taip, kad atitiktų jūsų tvarkaraštį ir besikeičiančius poreikius, apjungtų analizę, strategijos kūrimą ir veiksmus.

Kiekvienas susitikimas yra kelionė į pagrindines problemas ir svarbius jūsų profesinės srities ir asmeninio elgesio aspektus. Tai bendradarbiavimas, kuriame kviečiame jus formuoti darbotvarkę, pasirenkant objektą, kuriam bus skiriam daugiausia dėmesio ir kuris labiausiai atitinka jūsų siekius ir kontekstinius jūsų lyderystės kelionės poreikius.

Struktūruota refleksija ir dienoraštis

Rekomenduojame struktūruotą refleksiją ir dienoraščio rašymą, kartu su trumpu, bet įžvalgas skatinančiu pasidalijimu su kouču per WRX platformą. Šiame savęs tyrinėjimo etape Jūsų įžvalgos tampa įgyvendinama išmintimi.

Palaikymas pasibaigus programai

Pasibaigus programai, teikiamas palaikymas, užtikrinanti tvarią pažangą ir įgytų įgūdžių pritaikymą, jei jums to reikia.

Privalumai

• Individualizuotas augimo kelias: programa pritaikyta dirbti su jūsų unikaliais lyderystės iššūkiais ir jūsų tikslams pasiekti, užtikrinant asmeninio tobulėjimo kelią.
• Sustiprintos lyderystės kompetencijos: ugdyti pagrindinius lyderystės įgūdžius, tokius kaip strateginis mąstymas, sprendimų priėmimas, konfliktų sprendimas ir efektyvus bendravimas, kurie yra labai svarbūs norint sėkmingai atlikti lyderio vaidmenį.
• Patobulintas emocinis intelektas: giliau suprasti savo emocines reakcijas ir išmokti valdyti bei panaudoti emocijas taip, kad padidėtų jūsų lyderystės efektyvumas.
• Aukštesnė savimonė: sąžiningai vertinant ir reflektuojant, pagerinti savo stipriųjų pusių, tobulėjimo sričių ir savo veiksmų bei sprendimų poveikio suvokimą.
• Didesnis atsparumas: išmokti valdyti stresą, prisitaikyti prie pokyčių ir orientuotis sudėtingoje šiuolaikinės organizacijos aplinkoje.
• Geresnis darbo ir asmeninio gyvenimo integravimas: dirbti suderinant savo profesines pareigas su asmenine gerove ir vertybėmis, siekiant subalansuotos ir visavertės darbo ir asmeninio gyvenimo integracijos;
• Optimizuoti veiklos rezultatai: nuosekliai naudojant koučingą, pagerinti savo, o kartu ir savo komandos bei organizacijos veiklos rezultatus.
• Geresnis darbuotojų įsitraukimas: išmokti būdų, kaip sukurti teigiamą, patrauklią ir produktyvią jūsų komandos darbo aplinką.
• Aiškesnė vizija ir tikslai: išsiaiškinti ir suformuluoti savo profesinę viziją ir tikslus, nustatant aiškią savo ateities kryptį.
• Prieiga prie pažangiausių išteklių: galimybė susipažinti su naujausiomis lyderystės teorijomis, modeliais ir ištekliais, palaikant Jūsų nuolatinį tobulėjimą.
• Tvarus tobulėjimas: apsirūpinti įrankiais ir strategijomis, kad galėtumėte tęsti savo tobulėjimą ir po koučingo užsiėmimų, užtikrinant tvarų augimą.
• Išmoktų įgūdžių taikymas: programos struktūra leidžia realiu laiku pritaikyti ir praktikuoti įgytus įgūdžius profesinėje aplinkoje, skatinant praktinį mokymąsi ir augimą.

Sėkmingos lyderystės koučingas yra visapusiška platforma esamų ir būsimų lyderių asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui, siekiant aukštesnio efektyvumo, pasitenkinimo ir karjeros sėkmės.

Mūsų koučingo filosofija

Mes tikime transformuojančia koučingo galia ir toks mūsų tikėjimas yra pagrįstas empiriniais įrodymais ir mūsų asmenine koučingo patirtimi. Esame aistringi nuolatinės individualios evoliucijos šalininkai, įgyvendinantys koučingo principus visose mūsų gyvenimo srityse.

Tarptautinė koučingo federacija (ICF) iškalbingai apibrėžia profesionalaus koučingo naudą kaip kanalą, leidžiantį pažvelgti į asmeninius iššūkius iš naujos perspektyvos, patobulinti sprendimų priėmimo gebėjimus, pagerinti tarpasmeninius santykius ir sustiprinti pasitikėjimą savimi. O dar raibulių efektas? Pastebimas produktyvumo augimas, pasitenkinimas darbu ir gyvenimu bei susijusių tikslų įgyvendinimas.

Mūsų įsipareigojimas

Siūlome nešališką, tačiau palaikančią partnerystę, įžvalgią analizę, pažangiausią informaciją, skatinamąjį įsikišimą ir truputį „velnio advokato“. Ši partnerystė – drąsaus pokyčio inicijavimas, tiesioginis iššūkių įveikimas ir mokymosi aplinkos, kuri būtų ir smagi, ir švietėjiška, puoselėjimas.

Nauda jums

Sėkmingos lyderystės koučingo kelionės tikslas – tobulinti jūsų kūrybiškumą, strateginį ir emocinį intelektą, gerinti savimonę, lavinti pažintinius gebėjimus ir ugdyti sisteminius ir strateginius problemų sprendimo įgūdžius. Pokyčiai jūsų lyderystėje pasireiškia geresniais veiklos rezultatais, stipresne komandos dvasia, išugdytu pasitikėjimu savimi ir tikėjimu savo meistriškumu.

Sėkmingos lyderystės koučingas yra daugiau nei koučingo užsiėmimai; čia jūsų lyderystės istorija gali pasikeisti…

Smalsu? Leiskimės į šią transformuojančią kelionę kartu. Susisiekite ir išsiaiškinkite, kaip ši koučingo programa gali tapti Jūsų siekiamos lyderystės ir asmeninės gerovės katalizatoriumi.

Susisiekite su mumis ir atraskite sau tinkantį koučą

Jūsų lyderystės kelionė yra unikali, o tinkamo koučo pasirinkimas yra pirmas žingsnis siekiant atverti neribotas galimybes. Kviečiame sudalyvauti nemokamoje konsultacijoje, kad galėtumėte pasirinkti koučą, atitinkantį Jūsų tikslus, lūkesčius ir asmeninius bei profesinius pageidavimus.

Mūsų profesionalių koučų komanda puikiai išmano, kaip bendradarbiauti su lyderiais jų transformuojančiose kelionėse, kurios atitinka jų pagrindines vertybes, organizacijos kultūrą ir ilgalaikius siekius. Ryšys tarp koučo ir koučingo kliento yra esminis proceso veiksnys, taigi mes užtikriname tinkamą suderinamumą, kuris tampa katalizatoriumi, padedančiu pasiekti įspūdingų tikslų.