Išskirtinių komandų kūrimas ir vadovavimas joms

Organizacinėje aplinkoje, kurioje sėkmę lemia gebėjimas prisitaikyti ir panaudoti kolektyvinį intelektą, išskirtinio vadovavimo komandai esmę sudaro kokybiško koučingo ir sinergijos panaudojimas. Prie jūsų situacijos priderinta mokymo programa, parengta glaudžiai bendradarbiaujant su jūsų organizacija ar komandos vadovu, skirta pereiti nuo įprastų vadovavimo ir bendradarbiavimo paradigmų prie brandesnio, suaugusiųjų bendrai kuriamo komandinio bendradarbiavimo ir vadovavimo, kuris padeda atskleisti kolektyvinį jūsų komandų potencialą.

Aprašymas

Ši programa trunka nuo 2 iki 6 dienų (pagal susitarimą) ir atitinka unikalią jūsų komandos dinamiką bei siekius, nepriklausomai nuo to ar ji yra tradiciškai valdoma, ar yra saviorganizuojanti. Šios transformuojančios kelionės pagrindas – mūsų sukurta”Komandos meistriškumo” mokymo programa, kurioje gilinamasi į komandinio darbo meną, sujungiant pažangiausias teorines sistemas su praktiniu pritaikymu.

Svarbiausi programos akcentai:

1. Komandos dinamikos suvokimas. Atskleiskite pagrindinius komandos naratyvus, šališkumą ir vaidmenis, kurie lemia jūsų komandos sąveiką, ir išmokite optimizuoti šiuos elementus, kad komanda būtų darni.
2. Kolektyvinio augimo kelionė. Naviguokite per įvairius komandos brandos etapus, puoselėdami augimo kultūrą, bendrą supratimą ir aiškius sprendimų priėmimo procesus.
3. Konfliktų sprendimo meistriškumas. Įgykite efektyvių konfliktų sprendimo strategijų, kad galėtumėte skatinti atvirą bendravimą ir konstruktyvų dialogą savo komandoje.
4. Komandos veiklos vertinimas: Įsigilinkite į duomenimis pagrįstas metodikas, kad galėtumėte įvertinti savo komandos veiklą, nustatyti išmatuojamus tikslus ir nuolat tobulėti.
5. Lyderystės ir komandos koučingo sinergija. Integruokite lyderystės ugdymą į komandos koučingo sritį, skatinant palankią aplinką veiksmingai komandos lyderystei ugdyti.
6. Virtualios komandos adaptyvumas. Priderinkite savo požiūrį prie unikalių iššūkių ir galimybių, kylančių nuotolinėje komandoje ir užtikrinkite sklandų bendradarbiavimą.
7. Novatoriškas mąstymas ir problemų sprendimas: Dalyvaukite procesuose, kurie skatina kūrybiškumą ir kolektyvinį problemų sprendimą, skatindami savo komandą ieškoti novatoriškų sprendimų.

Nepriklausomai nuo to ar atstovaujate tradicinėmis vertybėmis besivadovaujančiai organizacijai, ar organizacijai, kurioje vyrauja savivaldžios komandos, jums priderinta mokymo programa gali būti kelias į lyderystės ir bendradarbiavimo būdą, kuris skatina įgalinimą, kolektyvinį intelektą ir išskirtinę komandos veiklą. Pasinaudokite galimybe iš naujo apibrėžti vadovavimą ir komandinį darbą, sukurti abipusio augimo aplinką ir paskatinti savo komandas siekti naujo sėkmės lygmens.