Grupinis koučingas – kas tai yra ir kam skirta?

Grupinis koučingas – tai profesionalaus koučingo specialisto moderuojamas procesas, kurio tikslas – maksimizuoti bendrą visų dalyvaujančių individų energiją, patirtį bei išmintį vardan to, kad jie vieną kitą įgalintų pasiekti kiekvieno individualius tikslus. Kiekvienas aktyviai prisideda ir mokosi vienas iš kito.

Tinka, kai:

• Norima gilintis į asmeninius iššūkius grupės kontekste;
• Reikia atviro bendravimo ir grįžtamojo ryšio;
• Siekiama ugdyti savimonę, emocinį intelektą, kūrybiškumą;
• Grupė nori ieškoti atsakymų, sprendimų ir mokytis realiu laiku.

Kaip vyksta grupinis koučingas?

Procesas prasideda pažintine sesija, po kurios vyksta reguliarios grupinės sesijos. Vienas iš L-CON Global grupinio koučingo formatų – „LeadershiftS”: 8 dalyvių grupė, 8 pusdieniai (po 4 val.), 8 mėnesiai. Tai gili lyderystės transformacijos kelionė, kurioje saviugda vyksta tiek asmeniniame, tiek kolektyviniame lygmenyje. Nariai reflektuoja, dalinasi įžvalgomis ir taiko įgūdžius tarp sesijų.

Komandų koučingas – kas tai yra ir kam skirta?

Komandų koučingas orientuotas į kolektyvinį intelektą ir efektyvų bendradarbiavimą. Toks procesas skatina darnią atmosferą, gerina sprendimų priėmimą, konfliktų valdymą ir kuria tvirtą komandinę kultūrą.

Tinka, kai:

• Komanda patiria pokyčius: restruktūrizaciją, naują vadovybę ar sparčią plėtrą;
• Kyla nesutarimų, įtampų ar komunikacijos problemų;
• Norima sukurti bendrą viziją ir padidinti įsitraukimą;
• Komanda siekia aukštesnių rezultatų ir nori augti sisteminiu lygmeniu.

Kaip vyksta komandų koučingas?

Procesas pradedama išsamia diagnostika: atliekamas komandos esamos situacijos, jos dinamikos, stiprybių ir augimo sričių vertinimas. Tai tampa atskaitos tašku formuojant komandos koučingo tikslus ir planuojant bendrą darbą. Toliau planuojamos ir vykdomos interaktyvios sesijos (virtualios arba gyvos, lietuvių, anglų ar vengrų kalba), tarp kurių komanda įgyvendina užsibrėžtus tikslus ir veiksmus. L-CON Global koučas moderuoja procesą, įgalinantį pačią komandą rasti geriausius atsakymus.

Komandos, investuojančios į koučingą ir saviugdą, pasiekia geresnių rezultatų, pasižymi mažesne darbuotojų kaita, stipresniu įsitraukimu bei nuolatiniu mokymusi. Tokio proceso inicijuoti  pokyčiai yra ilgalaikiai – jie įsitvirtina mąstysenoje ir kasdieniame elgesyje. Abu formatai (tiek grupinis koučingas, tiek komandos koučingas) individualizuojami pagal jūsų poreikius.

Susisiekite su mumis ir aptarkime, kaip grupinis ar komandos koučingas gali padėti jums augti.

El. paštu: office@lconglobal.com arba telefonu: +370 682 11414